Strengthening the women research and training center (wrtc) at the university of aden in yemen   :::    مؤتمر المرأة والعلوم والتنمية   :::    Definition on the Curricula & Higher Studies Department   :::    General Idea about the Information and Documentation Department    :::    Research and Applied Studies Department   :::    The first international conference on Women, Science and Development   :::    Training Department   :::    قسم التدريب   :::    Final Report & Recommendations issued by the International Conference about Women, Science & Development Aden, 4 – 6 February, 2006    :::    تعريف عن قسم المناهج و الدراسات العليا   :::    Higher Diploma Programme Project in the Specialization of Women Studies And Development   :::    Inauguration of MA program in Women Research and Training Center in University of Aden    :::    تدشين برنامج الماجستير في مركز المرأة للبحوث والتدريب   :::    نشرة عن المشروع   :::       :::    جامعة عدن تكرم المناضلة الفلسطينية ليلى خالد وكوادر نسوية مبرزة بالجامعة   :::   
 


Project Brochure

Conference Brochure

Researchs & Studies

Info. And Documentation

Training Department

Confernce Recommendation

Conference Abstract

Curricula & Higher Studies

Local Activities

Publication

WRTC Journal

Contact Us

Contracts

Second International Conference 2009

Abstract for Second International Conference 2009


...............................................

WRTCAU WEB-MAIL


...............................................


Image Galleries



internet advertising
internet advertising Counter

1/26/2006
تعريف عن قسم المناهج و الدراسات العليا
WRTCAU

 

تعريف عن قسم المناهج و الدراسات العليا

 

يعتبر القسم من الأقسام الأكاديمية في مركز المرأة للبحوث و التدريب، و قد تأسس بعد التحديث الأخير للائحة المركز2005، و يعمل مع القسم فريق للمناهج يتكون من محاضرين في الجامعة و في الوقت نفسه أعضاء في المجلس الأكاديمي للمركز.

يتولى القسم المهام التي تختص بكل ما يساعد المركز على المساهمة في تطوير المناهج الجامعية فيم يختص بمفاهيم و قضايا النساء و النوع الاجتماعي و التنمية بإدماجها في مناهج الجامعة.

يعمل القسم حاليا في تحقيق هدفين رئيسين هما:

  1.  إدماج مفاهيم و قضايا النساء و النوع الاجتماعي و التنمية في مناهج البكالوريوس       ( الإجازة العامة) في جامعة عدن.

  2. افتتاح برنامج للدراسات العليا يبدأ بدبلوم عال قابل للتطوير إلى مستوى الماجستير.

 

المهام التي أنجزها القسم حتى سبتمبر 2005 لتحقيق الهدفين المشار إليهما سابقا:

  • أنجز القسم مرحلتين من تحليل الاحتياجات التدريبية لتحقيق الهدفين المشار إليهما سابقا، و ذلك بالتعاون مع قسم التدريب و مستشارة مشروع تطوير المركز الممول من منظمة NUFFIC الهولندية، و قد مكن هذا الإجراء من إعداد المشاريع الموكلة إلى القسم على أساس من الدراسة العلمية لحاجة المنتفعين من برنامج الدبلوم مستقبلا..
     

  • أنجز القسم مع فريق المناهج حتى يوليو 2005 مقترح مقرر النوع الاجتماعي و التنمية، و وحدة دراسية مستلة من المقرر نفسه موزعة على 12 ساعة تدريسية، و ذلك كخيارين سيطرحان أمام اللجنة العليا للمناهج بشأن مناقشتهما و إقرارهما.
     

  • أنجز القسم بالتعاون مع قسم التدريب حتى يوليو2005 مقترح مشروع برنامج الدبلوم العالي في تخصص الدراسات النسوية و التنمية، كما تم اختيار المحاضرين لتدريس عشرة مواضيع هي التي تكون محتوى الدبلوم. و حصل 10 من هؤلاء المحاضرين على دورة تدريبية حول النوع الاجتماعي و طرائق التدريس و البحث العلمي الحديثة لمدة شهر في هولندا، كما حصل 3 منهم على دورة تدريبية في الأردن في مركز البحوث الاجتماعية حول النوع الاجتماعي و مناهجه. و سيتم تدريب 7 محاضرين في النصف الأول من العام 2006 حول الدراسات النسوية و النوع الاجتماعي في معهد العلوم الاجتماعية ISS في لاهاي بهولندا. و يعمل القسم حاليا في إعداد المقررات الدراسية للبرنامج و مراجعتها بواسطة المحاضرين و من خلال ورش العمل التي ستعقد لاحقا خلال هذا العام و بداية العام الحالي بالتعاون مع جامعة فاخننيجين Wageningen-UR و معهد العلوم الاجتماعية ISS في هولندا، و بعض المتخصصين في القانون و التشريعات الإسلامية و قضايا الدراسات النسوية من البلدان العربية.
     

  • ستنشر مشاريع المناهج على صفحة المركز الإلكترونية هذه بعد استكمالها و إقرارها من قبل الجهات المختصة.
     

  • لمزيد من المعلومات يرجى التواصل مع رئيس القسم : د/ شفاء عبد القادر بافقيه على عنوان البريد الإلكتروني:[email protected]









Username:

Password:

 


 

.:::  Copyright ©  2005  :::.
  Web Master: