المساندة الاجتماعيةوعلافتها بالمسئولية الاجتماعية لدى المرأة العاملة في جامعة عدن

 الباحثة : يسرى محمدعبدالله علي

إشراف : أ.د. فضل عبداللهالربيعي

2021م

 

            ملخص الدراسة

 

هدفت الدراسة على المساندة الاجتماعية وعلاقتها بالمسئوليةالاجتماعية لدى المرأة العاملة في جامعة عدن .

1ـــ  معرفة مستوى المساندة الاجتماعية لدى المرأة العاملة في جامعةعدن .

واعتمدتالدراسة الحالية على المنهج الوصفي التحليلي الارتباطي , وتكون مجتمع  الدراسة من 216عاملة بجامعة عدن , وتم اختيارعينة فقط منها (60) عاملة واستمد تقسيم الباحثة مقياس المساندة الاجتماعية ومقياسالمسؤولية الاجتماعية .

ولغرضتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة الأدوات الآتية:

1ــ تكييف مقياس المساندة الاجتماعية على البيئة اليمنية للمرأة العاملة في جامعة عدن 

2ـــ تكييف مقياس المسؤوليةالاجتماعية على البيئة اليمنية للمرأة العاملة في جامعة عدن .

وقدتم استخدام الوسائل الإحصائية بوساطة برنامج الحقيبة الإحصائية للعلوم الاجتماعية(SPSS)  وهي:معامل ارتباط بيرسون، ومعادلة سبيرمان براون التصحيحية، ومتوسطات الحسابية .

وتوصلت الدراسة الى اهم النتائج التالية :

1ـــتوجد علاقة ارتباطية عند مستوى دلالة 0.5 بين درجات أفراد عينة الدراسة على مقياسالمساندة الاجتماعية والمتوسط الفرضي للمجتمع لصالح المتوسط الحسابي للعينة، وهذايعني أن المرأة اليمنية العاملة بجامعة عدن تتلقى مستوى عالِ من المساندةالاجتماعية.

2ـــ توجدعلاقة ارتباطية عند مستوى دلالة 0.5 بين درجات أفراد عينة الدراسة على مقياسالمسؤولية الاجتماعية والمتوسط الفرضي للمجتمع ، لصالح المتوسط الحسابي للعينة،وهذا يعني أن المرأة اليمنية العاملة بجامعة عدن تمتلك مستوى

 عالِ من المسؤولية الاجتماعية.

3ـــ  توجد علاقة ارتباطيـة ذات دلالة إحصائية عندمستوى دلالة 0.5 بين المساندة الاجتماعية والمسؤولية الاجتماعية، وهذا يعني أنالمرأة اليمنية العاملة في جامعة عدن التي تتلقى المساندة الاجتماعية تمارس المسؤوليةالاجتماعية بإيجابية.

وقدمتالباحثة عدداً من التوصيات منها:  ضرورةزيادة فعالية المساندة الاجتماعية للمرأة العاملة من قبل الاسرة والجامعة حتىيتسنى لها ممارسة حياتها بفاعلية اكثر، وأن تقوم الجامعة بالاهتمام بالعاملاتومشاكلهم وحلها بطرق سليمة حتى لا يقعوا في ازمات وضغوط  فوق درجة تحملهم.